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自從小妹我嫁人後就很少回娘家陪家人一起吃飯聊天或逛街

,這次好不容易老公跟我一起排一樣時間的假能回去陪陪家

人,吃飽飯後當然是帶家人去逛逛街~~逛到一半我跟我親愛的

老媽看見了Dr.AV-FAN-262 USB超耐用靜音雙葉風扇(有感強風60公分)就覺得很喜歡但在店裡看見的價格覺得太高了

所以只好放棄,回到家後立馬上網查了一下Dr.AV-FAN-262 USB超耐用靜音雙葉風扇(有感強風60公分)哪裡買比較便宜

,後來讓我發現在這買真的便宜不少而且折扣跟優惠又很多~真是

太棒了所以就馬上買來孝順老媽囉~~

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商品訊息功能

商品訊息描述

●插座、USB、行動電源多種供電模式,涼爽隨插即有

●高密度風扇縫隙,不怕手指誤入,增添安全性

●風速強勁、低噪音設計,享受涼風不擾眠

 

 

 

 



超強風力 x 低噪音

驚喜價輕巧便攜,可調角度與雙檔風速

12片雙風葉相反運作

風量涼爽強勁,決不讓你受到悶熱攻擊
































商品說明

【Dr.AV】FAN-262 USB超耐用靜音雙葉風扇(有感強風60公分)

顏色:黑色/白色

輸入電源:USB2.0/3.0端子特賣

額定電壓:DC 5V

材質:外殼ABS/風扇PVC

體積:長13.3x寬10x?strong>網路購物?.3(公分)

USB線長:110(公分)

產地:中國(台灣檢測包裝)

額定電壓:210mA

重量:175公克

注意事項

※ 使用時請勿用濕手接觸風扇,避免造成部件受損。

※ 請勿將風扇放置在高溫、潮濕和易腐蝕器體的環境使用。

※ 請勿將風扇放置在不平穩位置運轉。

※ 請勿自行拆開或分解機體,避免觸電危險及喪失維修權益。



商品訊息特點

平均每台最低只要235元起(含運)即可購得【Dr.AV】FAN-262 USB超耐用靜音雙葉風扇(有感強風60公分)1台/2台/4台,顏色:黑色/白色?

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一例一休上路引發爭議,工總與商總等相關團體調查發現,一例一休修法將使超過7成的企業每年增加3%以上人事成本、造成6成7的企業在排班上的困擾。至於受衝擊企業的因應方式,有超過4成6的企業考慮調整產品或服務價格,另有3成5的企業考慮「將生產線外移」、「轉單」、「歇業」或「加速自動化」來因應。

為了解一例一休修法對產業界的衝擊與所採取的因應措施,工總與商總等相關團體,於今年1月20日至26日針對所屬會員進行問卷調查,有效問卷總計735份。

初步分析問卷得知,一例一休修法對產業影響包括有72.8%企業每年會增加3%以上的人事成本、27.2%企業則增加1到3%人事成本。且依據調查得知,人力密集的行業及規模較小的企業,人事成本增加率較高。另外,單一企業每年實際增加人事成本金額,最多為新台幣12.81億元。

調查問券也發現,有高達67.4%的企業表示,在遵守「工作每7日中至少應有1日之例假」規定後,會造成在排班上的困擾。而對於「休息日加班4小時以內者,以4小時計;逾4小時至8小時以內者,以8小時計;逾8小時至12小時以內者,以12小時計」規定,更有高達67.8%的企業表示「無法接暢銷受」。

至於調查企業對一例一休之衝擊將會採取何種因應措施,有46.3%企業會考慮調漲產品或服務價格,不考慮調整價格者占約53.7%。其中製造業,因是以代工為主要的生產型態,須面對國際競爭壓力,雖然人事成本增加,但大部分無法將成本轉嫁到產品售價上。而考慮調漲的企業大多調漲價格10%以內。另在考慮調漲價格的企業中,因中小企業及服務業對成本提高負荷能力較低,故調整售價的比例也較多。

除了調整商品售價,另有15.5%企業採「加速自動化」因應,14.2%企業採「將生產線外移」或「轉單」、6.2%採「歇業」因應。另也有企業表示,將採凍結工資、不接急單、增聘外勞、請求政府補償、縮小規模、提升工作效率減少加班、老闆自己做、盡量不在休息日加班等方式因應。

至於受訪企業對於加班費增加的因應措施部分,有51.3%企業限制員工休息日加班、有24.4%企業採新增臨時短期或派遣人力、15.6%採外包、8.8%縮短休息日營業時間。另有部分單一企業要依法支付加班費,或採調移休息日、縮編、減產、提高效率、引進外勞、老闆自己做、結束營業因應。

受訪企業建議一例一休配套措施部分,取消休息日加班4小時以內者,以4小時計等規定,占21.8%最多;其次,休息日加班費支付標準應與休假日相同(加倍即可),占18.7%;第三,休息日加班工時,不須計算於每月延長工時中,占15.9%;第四,現行每月延長工時總時數46小時應再提高,占15.7%;其餘分別為「七休一行業規定應更放寬占14.3%」、「修法放寬勞基法二周、四周及八周變形工時之規範及適用業別13.7%」。

而目前規範加班總工時為每月46小時,但受訪企業普遍希望總工時調整為60至66小時,以便因應急單及旺季之訂單需求。也有製造業認為,可用季總量(或4個月;或半年)管控方式因應急單、旺季及歲修,例如每季加班總工時只要不超過150小時(50小時/月×3個月),且每月加班工時上限為60小時,如此可提高工作安排的彈性,也可兼顧勞工安全。



下面附上一則新聞讓大家了解時事



女星隋棠與老公Tony結婚多年恩愛依舊,先是生下超萌兒子Max後,而後產下小女兒Lucy,生活美滿讓網友很是羨慕。但隋棠卻在臉書吐露,曾因為初期母乳量太少而困擾,幸虧有一群天使護理師用盡方式鼓勵她,才讓她得以堅持下去!

隋棠臉書先表示,因遇過年期間所以不能在家坐月子,必須先住進月子中心,本來心裡有些不願意,她怕看不見兒子外也怕失去自由,而後卻非常感謝這一切的發生。她表示帶兩個小孩是非常累人的事,幸虧住進月子中心才有時間休息,更透露她一直追求全母乳的境界,無奈初期奶量太少,幸好有月子中心的護理師,在她擠出微少奶量時,都大力誇讚她很棒,讓隋棠重獲信心,而她甚至更稱護理師為「天使」!

隋棠表示這些小小的舉動,都是構成她堅持下去的因素,相當感謝這些溫暖的鼓勵,大讚護理師超暖心!並搞笑開放網友留言表示「母乳媽媽最不想聽到的關心字句」,引起熱烈討論;許多網友異口同聲地表示,最討厭聽見「餵母奶小孩會很黏媽媽」,並說一直被關心奶量也讓人壓力超大!

▲隋棠在臉書發表,感謝月子中心溫馨鼓勵,全母乳計畫才得以堅持下去。(圖/翻攝自隋棠臉書,2017.03.10)



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